Ja, der oekonomische Zwang, die Sachzwänge, neue Standards :
Abe wieso hatte die "Stefanie" - einstmals "unser" Heim für die Alten, sowohl bei der Behörde - den Landesbehörden - als auch im lokalen Rathaus als auch bei einer Erhebung zur "Zufriedenheit des Personals an der Abeitsstätte" immer die höchsten Werte ?
Und bei den Spitälern der Vinzens - Gruppe ist simpel die Atmosphäre besser - bei Achten auf die hohe medizinische Qualität (Orthopädie Lainz)
Meiner Erfahrung nach fließen die christlichen Leitmotive bestenfalls in die Unternehmungsgrundsätze ein. Papier ist geduldig.
Auch das Pflegepersonal der "Stefanie" lief unter "Kollektivvertrag" und Arbeitsinspektorat ! Und - wer im Haus das "Sagen" hat, - auch als kleines, unscheinbares Vorbild ! - bestimmt die Atmosphäre.