Werte ForumskollegInnen!
Eine Frage, die mich schon lange beschäftigt....
"Was macht großartige christliche Führungspersonen großartig?"
- Wie wäre beispielsweise Henoch als "Chef"?
- Was schreibt E.G. White über Führung und Leadership?
- Welche Führungsprinzipien hat Jesus verwirklicht?
- Welche Auswirkungen hat christliches Leadership auf Faktoren wie beispielsweise auf
- die Mitarbeitertreue (Fluktuation,...)
- dem Image
- der Finanzausstattung
- dem Innvoationsgrad
und letztendlich
- dem Unternehmenswert.
Muss es sein, dass christliche Organisationen immer schlechter sind als "weltliche"? Muss es sein, dass z.B. Organisationen, die der Kirche nahe stehen, eine "automatisch negative" Bilanz legen müssen? Oder dass geade im kirchennahen Bereich die größten (männlichen und weiblichen) Zicken arbeiten?
Ich denke, christliche Unternehmer und Unternehmen sollten durch ihr Verhalten kommunizieren, dass hier Menschen arbeiten, die "ein besseres Leben" haben.
In dem von mir verantworteten Umfeld versuche ich das konsequent zu leben und habe recht große Erfolge damit, allerdings reicht mir das nicht. Ich will mich nicht mit weniger als mit dem bestmöglichen zufrieden geben.